Стремительный рост торговых отношений и сетей приводит к тому, что возникает дефицит квалифицированных работников торговли. Выбрать опытного и профессионального продавца достаточно сложная и трудоемкая задача. Ведь такой специалист должен сочетать в себе определенные качества как профессиональные, так и личностные. Кадровое агентство «Work&People» помогает в поиске и подборе продавцов для торговых сетей, магазинов одежды и обуви, бутиков и других сфер торговли. Приступая к работе мы в первую очередь ориентируемся на требования заказчика и современные тенденции в сфере торговли.
Продавец это лицо организации, поэтому он должен обладать рядом качеств:
- Честность;
- Ответственность;
- Навыками правильного общения;
- Умение продать товар и услугу.
Профессиональный продавец должен уметь обращаться с современным торговым оборудованием и программным обеспечением, разбираться в тонкостях той сферы торговли, где он работает. Кроме стандартных требований, работодатель может высказать дополнительные пожелания:
- Если продавец будет работать на улице, у него должно быть крепкое здоровье и выносливость;
- Если сотрудник работает в супермаркете, то он должен быть стрессоустойчивым;
- Если в элитном бутике, то тут требуется приятная внешность и грамотная речь.
Наша компания гарантирует вам, что в течение 5-10 рабочих дней мы подберем вам лучших работников на должности продавцов, которые покажут свою эффективность и будут заинтересованы в работе.
Подбор профессиональных продавцов — очень популярная и востребованная услуга среди вновь открывающихся торговых точек. В нее входит поиск менеджеров по продаже, продавцов-консультантов и консультантов.
Основными ошибками при поиске продавцов, которые допускают отдела кадров:
- Заостряют свое внимание только на внешности кандидата;
- Устанавливают жесткие возрастные рамки;
- Не анализируют умение соискателя общаться с людьми;
- Пользуются только традиционными методами подбора.
Если вам необходим продавец на рынке или в супермаркете, консультант в бутик или магазин снастей для рыбалки, обратитесь в нашу фирму и мы подберем вам высококвалифицированного специалиста, который будет полностью отвечать потребностям организации.
В ходе работы по подбору соискателей мы опираемся на личное собеседование, опыт работы, резюме и рекомендации. Именно такой подход помогает нам находить высококвалифицированных и опытных профессионалов, которые полностью соответствую требования компании.
- Отбор резюме на первом этапе ( анализируем порядка 500-1000 резюме и выбираем лучших
кандидатов)- Второй этап включает в себя обзвон соискателей и назначение время собеседования
- На третьем этапе мы проводим оценку личных и профессиональных качеств кандидата.
- Завершающий этап это личное собеседование
Подобранные нами кандидаты полностью соответствует
заявленным требованиям и качественно выполняют свои обязанности.
Если Вы ни готовы к самостоятельному подбору сотрудников то наше кадровое
агентство готово прийти на помощь — мы работаем по фиксированным
тарифам, что позволяет нашим клиентам сэкономить кучу времени и денег на
профессиональный подбор кандидата!
