Для того, чтобы ваше предприятие работало без возникновения проблем в правовом поле, вам необходим профессиональный начальник юридического отдела, который обеспечит соблюдения всех норм хозяйственной деятельности и обеспечит соблюдения законов. Если в вашем штате нет такого специалиста, вы рискуете проводя сделки и подписывая различные документы с контрагентами, решая налоговые споры и вопросы.
Кадровое агентство «Work&People» на протяжении многих лет занимается подбором начальников юридических отделов, используя свои наработки и методики отбора. Благодаря этому вы получите профессионала своего дела в штат в кратчайшие сроки.
Помимо того, что начальник юридического отдела следит за работой подчиненных, он имеет еще ряд обязательных задач:
анализ составление и проверка договоров
анализ и подготовка материалов о растратах и хищениях в компании
представление интересов компании в государственных инстанциях и судах.
решение всех споров, в том числе налоговых и имущественных
подготовка заключений по правовым спорам.
Для того, чтобы качественно выполнять эти и другие обязанностей, такой специалист должен обладать рядом профессиональных и личностных качеств:
умение быстро реагировать на сложившуюся ситуацию
коммуникабельность;
стрессоустойчивость;
ответственность.
Начальник юридического отдела — это тот специалист, который ограждает компанию от возникновения споров и претензий со стороны контрагентов и государственных органов, юридических и судебных разбирательств.
Специалист этой сферы должен знать налоговое, экологическое, административное, гражданское и трудовое право. Осуществляя подбор кандидатов на эту должность, мы следим за тем, чтобы он соответствовали основным требованиям компании. Таким, как:
знание современных законов и законодательных норм
высшее юридическое образование
стаж работы на аналогичной должности не менее трех лет
имел выигрышную судебную практику.
Обращаясь к нам, вы гарантировано получите грамотного специалиста, отвечающего всем вашим требованиям. Он будет защищать вашу компанию от рисковых сделок и нарушения законодательства. А юридический отдел под его руководством будет следить за налоговой отчетностью и сможет предупредить любые споры с сотрудниками налоговой службы.
Для того чтобы подобрать менеджера по продажам сотрудники нашего агентства
составляют список требований к кандидатам и проводят анализ рынка труда,
учитывая специфику вашей компании. Мы осуществляем поиск и подбор в несколько
этапов:
- Отбор резюме на первом этапе ( анализируем порядка 500 резюме и выбираем лучших
кандидатов)- Второй этап включает в себя обзвон соискателей и назначение время собеседования
- На третьем этапе мы проводим оценку личных и профессиональных качеств кандидата.
- Завершающий этап это личное собеседование
Подобранные нами кандидаты на должность менеджера полностью соответствует
заявленным требованиям и качественно выполняют свои обязанности.
Если Вы ни готовы к самостоятельному подбору сотрудников то наше кадровое
агентство готово прийти на помощь — мы работаем по фиксированным
тарифам, что позволяет нашим клиентам сэкономить кучу времени и денег на
профессиональный подбор кандидата!
