Подбор маркетологов

Специалисты этого профиля выполняют широкий спектр задач:

• проводят анализ рынка;
• организовывают рекламные кампании
  ;
• анализируют потребительские потребности и спрос на товары и услуги;
• разрабатывают маркетинговые стратегии в сфере продвижения товара.

Кадровое агентство «Work&People» осуществляет профессиональный подбор маркетологов, учитывая их профессиональные и личностные качества, образование, опыт работы. Услуга включает в себя отбор кандидатов, их тестирование, трудоустройством и интеграцию в рабочий коллектив компании. Наши рекрутеры подберут достойного кандидата, который сможет продвинуть ваш бренд на новый уровень и повысить конкурентоспособность компании.

Особенности поиска маркетологов:

Подбирая маркетолога наши специалисты учитывают следующие профессиональные качества:

• знание основ маркетинга;
• опыт работы на аналогичных должностях;
• наличие успешных рекламных компаний.
• высшее профильное образование
  .

Наши HR-специалисты анализируют резюме и рекомендательные письма потенциальных соискателей. В ходе профессионального тестирования и личного собеседования отбираются самые достойные кандидаты, которые отвечают всем требованиям компании.
Благодаря грамотному и профессиональному подходу маркетологов, подобранных нашим кадровым агентством, повышается прибыль вашего бизнеса и узнаваемость бренда. Наша компания гарантирует вам, что в течение 5-10 рабочих дней мы подберем вам лучших маркетологов, которые покажут свою эффективность и будут заинтересованы в работе.

Проблемы в поиске маркетологов:

Подбирая грамотного маркетолога, отделы кадров компании чаще всего сталкиваются со следующими проблемами:

• отсутствие понимание важных качеств профессионального маркетолога;
• отсутствия навыков в подборе кандидатов в данной сфере;
• завышенные требования к кандидатам;
• отсутствие четкого плана поиска.

Для того чтобы не возникло данных проблем, и время не было потрачено впустую, обратитесь к нам и мы в кратчайшие сроки
укомплектуем ваш штат.

Как проходит отбор соискателей?

В ходе работы по подбору соискателей мы опираемся на личное собеседование, опыт работы, резюме и рекомендации. Именно такой подход помогает нам находить высококвалифицированных и опытных профессионалов, которые полностью соответствую требования компании.

• Отбор резюме на первом этапе ( анализируем порядка 500-1000 резюме и выбираем лучших
  кандидатов)
• Второй этап включает в себя обзвон соискателей и назначение время собеседования
• На третьем этапе мы проводим оценку личных и профессиональных качеств кандидата.
• Завершающий этап это личное собеседование

Подобранные нами кандидаты полностью соответствует
заявленным требованиям и качественно выполняют свои обязанности.

Если Вы ни готовы к самостоятельному подбору сотрудников то наше кадровое
агентство готово прийти на помощь — мы работаем по фиксированным
тарифам, что позволяет нашим клиентам сэкономить кучу времени и денег на
профессиональный подбор кандидата!