Хороший кассир как хороший калькулятор - всегда внимателен!

Кассиры это те специалисты, которые требуются для работы на автозаправках, в кинотеатрах,магазинах и других предприятиях. Они должны уметь быстро и правильно рассчитывать покупателя, работать с кассовыми аппаратами и современным ПО. Эта профессия является очень востребованной, поэтому найти грамотного специалиста достаточно трудно.
Кадровое агентство «Work&People» осуществляет подбор кассиров для различных организаций. Воспользовавшись нашими услугами, вы не только сэкономите силы, но и время. Наши профессиональные рекрутеры проведут собеседование с потенциальными работниками и выберут того,кто лучше всех подходит под ваши требования.

Особенности работы кассира

Работа кассира подразумевает под собой определенные знания и умения. Являясь материально ответственным лицом, он должен быть честным и порядочным. В нашем кадровом агентстве существует обширная база соискателей, которая помогает нам подобрать профессионального кассира, отвечающего всем требованиям работодателя.
Подбирая кассира мы учитываем основные нюансы данной профессии:

  • знание пластиковых карт и электронных денег;
  • умение пользоваться современным кассовым аппаратом;

  • уметь выявлять поддельные денежные купюры;
  • умение обращаться с крупными суммами;
  • умение общаться с клиентами.

Преимущества подбора кассира у нас

Подбор кассиров в нашем кадровом агентстве — это та услуга, которая пользуется популярностью среди руководителей предприятий. Обращаясь к нам, вы получаете:

  • выполнение обязательств по договору и соблюдение сроков
  • ответственных и профессиональных работников
  • ориентацию на все ваши пожелания и требования
  • персональный подход.

Для поиска персонала мы используем базы резюме и собственные источники. В ходе собеседования мы отбираем самых профессиональных соискателей и в дальнейшем занимаемся их трудоустройством, внедрением в коллектив.
Для вашей торговой организации мы подберем сотрудников с опытом не менее 3 лет на аналогичной должности, умеющих общаться с покупателями.

Как проходит отбор соискателей?

В ходе работы по подбору соискателей мы опираемся на личное собеседование, опыт работы, резюме и рекомендации. Именно такой подход помогает нам находить высококвалифицированных и опытных профессионалов, которые полностью соответствую требования компании.

  • Отбор резюме на первом этапе ( анализируем порядка 500-1000 резюме и выбираем лучших
    кандидатов)
  • Второй этап включает в себя обзвон соискателей и назначение время собеседования
  • На третьем этапе мы проводим оценку личных и профессиональных качеств кандидата.
  • Завершающий этап это личное собеседование

Подобранные нами кандидаты полностью соответствует
заявленным требованиям и качественно выполняют свои обязанности.

Если Вы ни готовы к самостоятельному подбору сотрудников то наше кадровое
агентство готово прийти на помощь — мы работаем по фиксированным
тарифам
, что позволяет нашим клиентам сэкономить кучу времени и денег на
профессиональный подбор кандидата!

    Сделайте заявку
    на подбор персонала
    Просто введите имя и телефон