Основой строительной организации или завода всегда является инженерно-технический персонал, который осуществляет реализацию проектов и отвечает за контроль технических процессов и качества продукции, а также решает множество других задач.
Кадровое агентство «Work&People» поможет вам подобрать профессионалов своего дела, соответствующих всем требованиям и задачам вашей компании. Не смотря на то, что это достаточно сложный и трудоемкий процесс, благодаря своему опыту наше рекрутеры с легкостью с ним справятся.
Мы осуществляем подбор специалистов в несколько этапов:
- Разработка с заказчиком списка требований к соискателю;
- Подбор лучших кандидатов;
- Анализ резюме и рекомендательных писем;
- Личное собеседование;
- Трудоустройство и введение в курс дела.
Наша компания гарантирует вам, что в течение 5-10 рабочих дней мы подберем вам лучших работников на инженерные должности, которые покажут свою эффективность и будут заинтересованы в работе.
Инженер — это многопрофильный специалист, который может работать на производстве, в пищевой промышленности, контролировать процессы строительства и логистики. Для того чтобы найти профессионала своего дела, в первую очередь нужно определить список требований.
Деятельность инженера в компании определяется его должностной инструкцией:
- инженер-механик будет отвечать за промышленное оборудование;
- технолог контролировать производственные процессы;
- конструктор разрабатывает новые проекты и оценивает их работу.
Подобранные нами инженеры повысят производительность труда на вашем предприятие и обеспечат бесперебойную работу всех технологических процессов.
При подборе кандидата на должность к нему предъявляется ряд требований: высшее образование, техническая грамотность и стаж работы от трех лет на аналогичной должности.
Для того чтобы подобрать менеджера по продажам сотрудники нашего агентства
составляют список требований к кандидатам и проводят анализ рынка труда,
учитывая специфику вашей компании. Мы осуществляем поиск и подбор в несколько
этапов:
- Отбор резюме на первом этапе ( анализируем порядка 500 резюме и выбираем лучших
кандидатов)- Второй этап включает в себя обзвон соискателей и назначение время собеседования
- На третьем этапе мы проводим оценку личных и профессиональных качеств кандидата.
- Завершающий этап это личное собеседование
Подобранные нами кандидаты на должность менеджера полностью соответствует
заявленным требованиям и качественно выполняют свои обязанности.
Если Вы ни готовы к самостоятельному подбору сотрудников то наше кадровое
агентство готово прийти на помощь — мы работаем по фиксированным
тарифам, что позволяет нашим клиентам сэкономить кучу времени и денег на
профессиональный подбор кандидата!
