Любой организации в штате необходим грамотный экономист, который будет проводить все финансовые операции и оптимизировать расходы. Его роль в бизнесе нельзя переоценить. Кадровое агентство «Work&People» осуществляет профессиональный подбор экономистов и финансовых менеджеров. Стоит отметить, что их поиск имеет ряд особенностей.
Помимо опыта работы и высшего образования соискатель должен обладать рядом важных качеств:
Отличительными особенностями персонала являются специалиста в
области экономики:
- стрессоустойчивость;
- ответственность;
- пунктуальность;
- внимательность.
У финансового менеджера широкий круг обязанностей. Он должен уметь:
- Планировать экономическую деятельность организации;
- Контролировать работу всех сфер предприятия;
- Составлять финансовые документы;
- Сдавать финансовые отчеты.
Благодаря грамотной работе такого специалиста, компания выйдет на другой уровень и повысит свою выручку. Он разработает оптимальные стратегии развития бизнеса, оптимизирует расходы, даст оценку имеющихся бизнес-планам и тщательно проанализирует деятельность всего предприятия. Именно поэтому подбор правильного экономиста — это трудоемкий и важный процесс, который качественно в кратчайшие сроки выполнят сотрудники нашего агентства.
Подбор специалиста по экономике — сложная задача, требующая правильно выбранной стратегии и лучших методов отбора кандидатов.
В ходе этого процесса может возникнуть ряд проблем:
- Быстрая сменяемость кадров;
- Отсутствие опыта в выборе людей на эти должности;
- Кандидаты не подходят под необходимые требования;
- Незнание нюансов профессии;
- Большая занятость отдела кадров.
Наше кадровое агентство обладает большим опытом, накопленным за годы работы в этой сфере, и использует собственные методики, которые помогут быстро закрыть необходимую позиции:
- финансовый директор;
- руководитель экономического отдела;
- руководитель отдела учета и прочее.
В ходе работы по подбору соискателей мы опираемся на личное собеседование, опыт работы, резюме и рекомендации. Именно такой подход помогает нам находить высококвалифицированных и опытных профессионалов, которые полностью соответствую требования компании.
- Отбор резюме на первом этапе ( анализируем порядка 500-1000 резюме и выбираем лучших
кандидатов)- Второй этап включает в себя обзвон соискателей и назначение время собеседования
- На третьем этапе мы проводим оценку личных и профессиональных качеств кандидата.
- Завершающий этап это личное собеседование
Подобранные нами кандидаты полностью соответствует
заявленным требованиям и качественно выполняют свои обязанности.
Если Вы ни готовы к самостоятельному подбору сотрудников то наше кадровое
агентство готово прийти на помощь — мы работаем по фиксированным
тарифам, что позволяет нашим клиентам сэкономить кучу времени и денег на
профессиональный подбор кандидата!
