Экономическая стабильность работы предприятия напрямую влияет на прибыль и успешность любой организации. Именно за нее отвечают сотрудники финансового сектора.
Кадровое агентство «Work&People» предлагает помощь в подборе бухгалтеров и других финансовых специалистов:
- аудиторов;
- помощников бухгалтера;
- заместителей главбуха.
Именно на бухгалтере лежит основная ответственность в обеспечении работы предприятия, поэтому ему важны нетолько профессиональные качества, но и стрессоустойчивостью, внимательностью, усидчивостью и ответственностью. Его широкий спектр обязанностей включает в себя:
- Подготовку финансовой отчетности;
- Подачу финансовых документов в налоговую;
- Взаимодействие с клиентами и партнерами по бизнесу;
- Контроль финансовых потоков организации.
Также он должен знать:
- Налоговый кодекс;
- Cовременные законы и законодательные акты;
- Последние разработки в области ПО;
- современное программное обеспечение;
- Документооборот;
- Методы экономического анализа хозяйственной деятельности компании;
- Основные формы и виды бухгалтерского отчета.
Наше кадровое агентство осуществляет подбор бухгалтеров, используя самые современные методики и собственные наработки в сфере подбора персонала. Благодаря этому мы находим кандидатов, соответствующих всем требованиям в кратчайшие сроки.
- Отбор и анализ резюме потенциальных соискателей;
- Тестирование, направленное на определение профессионального уровня соискателя;
- Собеседование;
- Трудоустройство и введение кандидата в курс дел.
За подбор финансовых специалистов в нашем агентстве отвечают опытные, высококвалифицированные рекрутеры. Он проводят отбор с помощью профессионального тестирования, что помогает выбрать самых достойных кандидатов на должность.
Наше агентство гарантирует профессиональные знания и умения подобранных нами сотрудников, которые принесут вашей организации успех и прибыль.
В ходе работы по подбору соискателей мы опираемся на личное собеседование, опыт работы, резюме и рекомендации. Именно такой подход помогает нам находить высококвалифицированных и опытных профессионалов, которые полностью соответствую требования компании.
- Отбор резюме на первом этапе ( анализируем порядка 500-1000 резюме и выбираем лучших
кандидатов)- Второй этап включает в себя обзвон соискателей и назначение время собеседования
- На третьем этапе мы проводим оценку личных и профессиональных качеств кандидата.
- Завершающий этап это личное собеседование
Подобранные нами кандидаты полностью соответствует
заявленным требованиям и качественно выполняют свои обязанности.
Если Вы ни готовы к самостоятельному подбору сотрудников то наше кадровое
агентство готово прийти на помощь — мы работаем по фиксированным
тарифам, что позволяет нашим клиентам сэкономить кучу времени и денег на
профессиональный подбор кандидата!
