Для того чтобы смоделировать проект здания, разработать архитектурные решение, оформить фасад, подготовить техническую документацию необходимо нанять профессионального архитектора. Он понадобиться вам на начальном этапе строительства, так как именно в его компетенции проектирование здания и его наполнения. Кадровое агентство «Work&People» осуществляет профессиональный подбор заказчиков, полностью соответствующих требования заказчика.
Главное в любом подборе персонала является составления правильного списка требований к кандидату, в него должны входить личностные и профессиональные качества.
Поиск высококвалифицированного архитектора — это трудозатратный процесс, который требует определенных знаний и навыков. В процессе может возникнуть ряд проблем:
- потребность найти узкопрофиольного специалиста с большим опытом работы на схожих объектах;
- необходимость найти специалиста, разбирающегося в архитектурной и проектной документации как можно скорее;
- быстрая сменяемость кадров.
Наша компания гарантирует вам, что в течение 5-10 рабочих дней мы подберем вам лучшего архитектора, который покажет свою эффективность и будет заинтересованы в работе.
В зависимости от того, что необходимо работодателю, к соискателю могут быть предъявлены следующие требования:
- наличие высшего профильного образования;
- опыт работы на схожих проектах;
- наличие портфолио;
- уверенный пользователь современных компьютерных программ по визуализации.
Профессиональный подбор архитектора — это востребованная услуга среди строительных фирм, которая помогает в кратчайшие сроки найти профильного специалиста с опытом работы и необходимыми знаниями.
Для того чтобы подобрать менеджера по продажам сотрудники нашего агентства
составляют список требований к кандидатам и проводят анализ рынка труда,
учитывая специфику вашей компании. Мы осуществляем поиск и подбор в несколько
этапов:
- Отбор резюме на первом этапе ( анализируем порядка 500 резюме и выбираем лучших
кандидатов)- Второй этап включает в себя обзвон соискателей и назначение время собеседования
- На третьем этапе мы проводим оценку личных и профессиональных качеств кандидата.
- Завершающий этап это личное собеседование
Подобранные нами кандидаты на должность менеджера полностью соответствует
заявленным требованиям и качественно выполняют свои обязанности.
Если Вы ни готовы к самостоятельному подбору сотрудников то наше кадровое
агентство готово прийти на помощь — мы работаем по фиксированным
тарифам, что позволяет нашим клиентам сэкономить кучу времени и денег на
профессиональный подбор кандидата!
